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factorial

Oggi ho il piacere di intervistare Andrea Di Gioia, Sales Country Manager per l’Italia di Factorial

Factorial si occupa di trovare soluzioni ai problemi legati alla gestione delle risorse umane nelle piccole imprese.

Adesso con Andrea cercheremo di saperne di più su come Factorial può supportare una startup digitale.

Ciao Andrea, benvenuto su Startup Vincente

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Ciao Dante, un piacere confrontarmi con voi di Startup Vincente

Brian Clark

OptimizePress

Ci potresti spiegare meglio di quanto abbia fatto io, di cosa si occupa Factorial?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Riteniamo che l’ambito HR sia cambiato e che in questo rinnovamento nuove e importanti aree siano diventate parte integrante di questo mondo.

Il tempo a disposizione di un responsabile delle risorse umane è sempre lo stesso mentre le esigenze sono sempre più diversificate e serviva perciò una piattaforma che permettesse di risparmiare tempo dalla gestione delle attività di routine per potersi dedicare al meglio a cosa davvero impatta la vita in azienda. 

Factorial nasce e viene rifinito costantemente tenendo in conto queste esigenze.

Brian Clark

OptimizePress

Andrea Di Gioia

Sales Country Manager, Factorial

Factorial aiuta le startup nella gestione del team

andrea

Factorial nasce in Spagna e poi nel 2019 è entrata nel mercato italiano, come mai avete deciso proprio il mercato italiano da molti criticato e osteggiato e non quello di qualche altro paese europeo?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

C’è un’Italia che insegue faticosamente l’innovazione ma anche un’Italia dell’eccellenza che guida l’innovazione, rinnovandosi e dando l’esempio. 

Factorial è uno strumento perfetto per PMI e Startup, cuore pulsante del nostro paese e riconosciuta eccellenza a livello globale. 

A queste realtà vogliamo dedicare uno strumento, cucito sulle loro esigenze, che permetta di crescere ancora più rapidamente.

Brian Clark

OptimizePress

Per quanti non masticano questi termini da addetti ai lavori, cosa vuol dire essere sales country manager di Factorial?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Il nostro è un lavoro di team dove ciascuno offre il proprio importante contributo. 

Il mio lavoro consiste nel comprendere le specificità proprie del mercato italiano, le esigenze dei clienti e intuire in che modo possiamo essere ancor più di aiuto alle aziende italiane.

Brian Clark

OptimizePress

Attualmente state promuovendo il vostro software per la gestione delle Risorse Umane, ci puoi dire a cosa serve questo software?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Anche nelle realtà maggiormente innovative ci sono attività “di routine” che vanno gestite nel quotidiano e che portano via, se gestite in modo antiquato, troppo tempo. 

Al tempo stesso esistono nuove ed importanti attività che gli HR devono trovare il tempo e il modo di gestire nel migliore dei modi. 

Poter fare tutto questo in modo pratico, facile ed efficiente, passando da una all’altra attività con un click. 

Questo è ciò che offriamo al meglio con Factorial

Brian Clark

OptimizePress

Si tratta di un software da scaricare e installare sui pc dei clienti?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Il nostro è un software in cloud che non necessita installazione.

Siamo snelli dal punto di vista tecnologico così come il processo di set up è fluido e rapido da gestire. 

In poche ore e da zero, i nostri clienti hanno a disposizione tutte le funzioni di Factorial e il massimo dell’efficienza che offriamo.

Brian Clark

OptimizePress

Per chi è pensato questo software? 

Mi spiego meglio esiste un numero minimo di collaboratori superato il quale è consigliabile utilizzarlo oppure no?
Se io per es. ho 3 collaboratori tu mi consiglieresti il software di Factorial?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

L’errore più comune è quello di pensare che un software HR sia uno strumento necessario solo alle grandi aziende. 

Troppe volte non ci si rende conto che proprio quando c’è maggiore pressione e meno tempo a disposizione, non ci si può permettere di sprecare ore e ore in attività che possono essere gestite in pochi minuti.

In particolare, chi fa innovazione deve ottimizzare al massimo la risorsa tempo ed essere disposto a innovare prima all’interno, utilizzando gli strumenti che meglio permettono di focalizzarsi ed essere efficienti.

Brian Clark

OptimizePress

Se una startup ha collaboratori sparsi per il Mondo, è un problema questo?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Al contrario, quando i collaboratori sono sul territorio, in diverse sedi o addirittura in diversi paesi, Factorial risulta essere davvero impattante.

Uno strumento che in un attimo ti permette di avere il quadro completo di tutto ciò che avviene rispetto al personale dell’azienda o con cui gestire documenti a distanza in pochi minuti, può fare la differenza. 

Proprio per quanto riguarda queste realtà abbiamo da poco lanciato un programma a sostegno delle startup italiane che consente di ottenere uno sconto del 90% sul nostro software Factorial HR.

Brian Clark

OptimizePress

factorial

Andrea ci puoi spiegare le differenze tra i 2 pacchetti e perchè una startup dovrebbe decidere un pacchetto piuttosto che un altro?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Entrambi i pacchetti sono completi e permettono una gestione HR a 360 gradi. 

Il pacchetto Enterprise include ulteriori caratteri di personalizzazione, a margine dei tanti già presenti, e alcune automatizzazioni che possono essere importanti per alcune realtà specifiche.

Brian Clark

OptimizePress

Ho visto che il piano Factorial HR si può provarlo gratuitamente e poi decidere se acquistarlo, lo stesso si può fare anche per il piano Azienda Factorial?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Certo, è possibile effettuare una prova gratuita per poi confermare la sottoscrizione al piano in entrambi i casi. 

Brian Clark

OptimizePress

Se una startup acquista un pacchetto può passare all’altro oppure disdire il suo abbonamento?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Vi è la possibilità di cambiare il tipo di pacchetto in base alle esigenze, così come allo stesso modo è consentito disdire l’abbonamento.

Brian Clark

OptimizePress

Cosa ha il software di Factorial rispetto a quello dei concorrenti?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Il panorama dei software HR è spesso legato a una visione statica dell’ambito HR. Factorial, con la sua estesa gamma di funzioni, offre poliedricità e al tempo stesso un altissimo livello di dinamicità. 

Brian Clark

OptimizePress

Cosa vi dicono quelle startup che hanno già utilizzato il vostro software?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Innovare i propri processi è un passaggio, spesso si pensa di poter procrastinare il cambiamento anche a costo di perdere tempo e denaro.

I clienti che hanno scelto Factorial sono però soddisfattissimi e si rendono conto di quanto davvero abbiano risolto un problema. 

Questa è per noi la soddisfazione più grande.

Brian Clark

OptimizePress

Bene Andrea se qualcuno dei nostri lettori vuole contattare Factorial o approfondire maggiormente questo discorso, come può farlo?

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Siamo disponibili via mail a andrea@factorial.co, telefono al +39 080 908 1162 e con i vari mezzi di contatto. 

Siamo felici di far conoscere Factorial e chiarire ogni eventuale dubbio o curiosità. 

Brian Clark

OptimizePress

Ok Andrea, ti saluto e spero di risentirti più avanti per aggiornamenti sul progetto di Factorial

Ciao Davide, benvenuto su Startup Vincente

Grazie ed un saluto a tutti i lettori di Startup Vincente

Brian Clark

OptimizePress


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